CSR企業社會責任推動小組

台灣東洋與利害關係人互動情形為各權責部門透過多元溝通管道與其相對應的利害關係人群體互動,同時,藉由例行性的跨部門主管會議討論各部門與利害關係人溝通內容,並提出各部門的經營績效與目標,接著由各部門主管與總經理討論,並於董事會報告經營績效等議題。

本諸企業永續公民的精神,台灣東洋董事會已於2016年通過《企業社會責任實務守則》及《企業社會責任政策》,依據該守則與政策實踐企業社會責任,並將視公司發展及實際需要,修訂相關政策。

設立CSR推動小組
台灣東洋在董事會的支持下成立CSR推動小組,董事長任命財務處張國江資深協理擔任推動小組召集人,並由財務部負責企業社會責任之推動,總經理視活動或政策需要,協調各部門共同效力;企業社會責任推動小組,根據公司治理、永續環境、員工照顧及社會公益參與等面向,分為公司治理與經濟小組、員工照護小組、社會關懷小組、永續環境小組及產品服務小組,透過內部會議,討論利害關係人群體對台灣東洋的合理要求與期望,並且由各小組提出所負責之永續議題的績效成果與未來精進目標,透過辨識及分析企業社會責任議題,持續宣導企業經營理念及社會責任義務。
CSR推動小組於每年年初訂定當年度執行計畫,並列入績效目標,各小組依照不同議題不定期召開會議,並由專案統籌人於每季高階主管會議報告階段執行情形,。當年度執行成果彙編企業社會責任報告書後提報董事會並揭露於員工電子報。2017年度企業社會責任執行成果於2018年11月14日提董事會報告。

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