智慧財產權管理
智慧財產管理計畫
本公司專注於抗腫瘤、重症抗感染兩大領域之研發與創新,並持續開發其它醫療保健產品組合,以提供醫護專業人員和病患更完整的疾病治療方案。同時以智財管理布局能力提供最佳智財策略,提升產品價值以及公司在世界生命產業全球競爭環境中的地位。
• 專利管理
1. 鼓勵創新:公司建立相關獎勵機制,激勵員工提出發明申請。
2. 系統管理:公司建構智財管理系統,管理專利案件及控管流程。
3. 定期盤點:每年定期盤點公司專利案件數量與狀態,並提報審核是否繼續維護。
• 商標管理
1. 系統管理:公司建構智財管理系統,管理商標案件及控管流程。
2. 定期盤點:每年定期盤點公司商標案件數量與狀態,並檢視產品與商標在名稱與市場的一致性,確保公司產品有相應的商標保護;另外也淘汰不再使用的商標,避免維護負擔。
• 營業秘密管理
1. 對於公司機密制定相關保密措施,每年進行內部稽核檢視執行情況。
2. 教育訓練:對全體員工進行營業秘密及機密管理相關教育訓練,提升員工保密意識。
3. 聘僱合約:員工聘僱合約有保密與競業禁止條款,員工在職期間或離職後,均負有保密義務,不得洩漏公司任何機密。
本公司近年來積極佈局海外市場,為審慎規劃佈局策略及海外市場發展,亦針對目標市場進行藥品相關智財法規調研及主力開發產品的專利侵權風險監控。
執行情形
本公司智慧財產相關事項提送2020年11月3日永續發展委員會及董事會報告。
本公司非常重視智慧財產,自2015年起導入台灣智慧財產管理制度(TIPS),近年來主要執行情形如下:
• 2015年:以研發、智財、法務、人資、資訊等部門試點導入TIPS,同時產出37份TIPS制度文件,建立智慧財產管理政策與目標,並於12月通過TIPS基礎驗證;為使同仁瞭解相關制度文件,並建置制度文件公告系統。
• 2016年:3-6月對全公司進行「TIPS簡介與智慧財產概論&資訊安全政策」教育訓練,共9場,受訓人數共400人,以強化同仁認知並建立智慧財產保護意識;7月開辦「內部稽核教育訓練」課程,培養內部稽核員共27名,協助公司智慧財產權管理內部稽核作業;8月進行內部稽核;建置「機密文件一覽表」系統供各部門登錄機密文件;12月全公司通過TIPS基礎驗。
• 2017年:將機密管理納入智慧財產管理政策;建立「TTY機密文件管理」線上通識課程,完成受訓373人;舉辦「專利侵權分析與迴避設計概論」、「TIPS稽核人員教育訓練」及2場「TIPS簡介與智慧財產權概論&資訊安全」等智慧財產相關課程,受訓人數共122人;公司針對TIPS 2016年版自行導入並於7-8月進行內部稽核。
• 2018年:3月起新人訓增加「TIPS簡介與智慧財產概論&資訊安全」課程,讓新人一進入公司即接受智慧財產相關教育訓練;將「TTY機密文件管理」納入新人套裝課程;此外,舉辦「藥品專利保護」、「商標概論與案例評析」、「內部稽核人員訓練」、「專利侵權分析概論與案例演練」及5場「TIPS簡介與智慧財產權概論&資訊安全」等智慧財產相關課程,受訓人數共172人;7-8月進行內部稽核;10月全公司通過TIPS 2016年版A級驗證。
• 2019年:除了4場「TIPS簡介與智慧財產權概論&資訊安全」,另舉辦「內部稽核人員教育訓練」、「藥品專利保護」、「專利檢索與應用」及「商標概論與案例評析」等智慧財產相關課程,受訓人數共151人;7-8月進行內部稽核;因應專利連結制度施行,增訂相關管理作業流程。
• 2020年:7月份啟動營業秘密管理制度建置專案,針對研發與製造等六單位進行營業秘密盤點及教育訓練;8月進行TIPS內部稽核,並於9-11月間完成矯正預防措施;11月進行TIPS外部稽核,共1個不符合、6個觀察、2個建議事項,完成矯正改善計畫後,順利通過外部驗證取得證書;因應TIPS內外稽結果及營業秘密管理需求,共修訂15份辦法與3份表單以及新增2份辦法與11份表單;教育訓練:除了4場「智慧財產權概論」,另舉辦「內部稽核人員教育訓練」、「藥品專利保護」、「營業秘密盤點與風險評鑑」、「營業秘密管理制度建置與實務」及「營業秘密暨資訊安全內部稽核」等智財相關課程。
取得智財清單與成果
截至2020年底,本公司已核准的發明專利共10件,審查中的發明專利1件;已核准的商標共185件,審查中的商標共9件。
取得驗證
本公司於2015年導入台灣智慧財產管理制度(TIPS),最近一次通過TIPS驗證日期為2020年11月12日,證書有效期間至2022年12月31日。

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