薪資報酬委員會
台灣東洋為健全董事會成員及經理人薪資報酬制度,確保董事及經理人在經濟、環境及社會面向的績效與個人薪酬合乎公平原則,在董事會之下設置薪資報酬委員會(以下稱薪酬委員會),由5名薪酬委員組成。薪酬委員皆恪遵善良管理人注意義務,忠實履行職權,並將所提建議提交董事會討論。
薪酬委員會透過適時檢討薪酬制度,同時參考同業通常水準支給情形,綜合考量董事及經理人在公司治理、經濟績效所投入之時間、所擔負之職責、達成個人目標情形、擔任其他職位表現、公司近年給予同等職位者之薪資報酬、公司短期及長期業務目標之達成、公司財務狀況等條件,定期評估董事及經理人之績效目標達成情形與薪資報酬結構,提出修正建議並協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策以及董事及經理人之報酬,以確保台灣東洋之薪資報酬符合相關法令與公平原則。
未來,薪酬委員會將視公司整體發展情況及企業社會責任運作實務的成熟度,適時評估將董事成員的薪酬與其永續績效(含環境保護、員工關懷、社會公益議題)連結,期盼透過董事的帶領下,台灣東洋能由上而下貫徹永續經營的精神。
本屆任期:2016.06.24~2019.06.23
召集人 蔡堆(獨立董事)
▸學歷 
 >台灣大學電機研究所博士
▸現職
 >仁寶電腦工業股份有限公司獨立董事
 >神基科技股份有限公司獨立董事
 >台灣大車隊股份有限公司獨立董事
委員 薛明玲(獨立董事)
▸學歷 
 >美國賓州州立 Bloomsburg大學企管碩士
 >東吳大學會計學研究所碩士
▸現職
 >國立台灣科技大學兼任教授
 >元大金融控股股份有限公司獨立董事
 >華新麗華股份有限公司獨立董事
 >光寶科技股份有限公司獨立董事
委員 林添富(獨立董事)
▸學歷 
 >政治大學公企中心會計進修班普通會計組暨中級會計組結業
▸現職
 >元大期貨股份有限公司董事長
委員 周康記
▸學歷 
 >美國明尼蘇達州聖湯瑪士大學國際企管碩士
▸現職
 >䳯鵬億極股份有限公司副董事長暨總經理
 >中國探針股份有限公司獨立董事
 >日勝生活科技股份有限公司獨立董事
 >智擎生技製藥股份有限公司獨立董事
委員 林文政
▸學歷 
 >美國密西根州立大學工業關係與人力資源管理博士
▸現職
 >中央大學人力資源管理研究所副教授
 >中小企業發展季刊特刊編輯
 >經理人月刊專欄作家
 >中華人力資源管理協會副理事長
 >台灣勞動學會理事
 >財團法人勞工研究資料中心基金會董事長
 >行政院勞工委員會社會對話推行小組委員

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