新人適應計畫
為協助新人能盡速適應組織文化、了解自我定位並展現績效,們規劃一系列的新人訓練課程,期望每位進同仁都能從東洋願景與價值觀、組織策略方向、職務重點與需具備的核心能力組織可運用資源開始,逐步了解 TTY 並 紮實地累積能力。同時,我們即將為每位新進員工制訂輔導與關懷計畫,並透過部門輔導員制度協助與傳承,使每一位新人盡速融入公司文化,感受同樣的願景及自己所扮演角色的價值!
東洋大學 新人適應計畫

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