台灣東洋繼今年4月被「Health 2.0論壇」評為「年度傑出醫療保健公司」(Best Companies in the healthcare industry)後，8月19日又獲亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2022亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition)。台灣東洋連獲兩大獎項，顯示長期發展人才、打造幸福企業以及落實社會責任的企業文化，不僅獲員工認同也受國際肯定，未來仍持續朝國際一流藥廠目標前進。

今年台灣東洋在證交所公司治理評鑑中，寫下連續六年入列上櫃公司前5%的佳績，而企業永續報告書更是相繼於2019年與2020年獲得「TCSA企業永續報告獎」銀獎及2021年白金獎肯定。不僅國內佳績頻傳，在亞太區也接連摘獎，今年4月甫通過美國「Health 2.0論壇」評選為「年度傑出醫療保健公司」，8月更得到《HR Asia》高度評價，從330家參選企業中獲選「亞洲最佳企業雇主獎」，這也是台灣東洋第二度取得這項殊榮。

「亞洲最佳企業雇主獎」是透過「企業文化」、「員工認同與滿意度」及「團隊意識」三大構面設計問卷並邀員工匿名填寫，台灣東洋員工給予公司整體分數都明顯高於其他同業平均。其中，在「鼓勵員工自我學習」、「鼓勵跨部門合作或崗位輪換」等單項獲得顯著高分，顯示員工對公司長期鼓勵加值學習、營造友善職場環境的努力表示認同。

台灣東洋總經理侯靜蘭表示，員工參加外訓課程設有補助費外，自2012年起，內部也開辦能把專業知識轉化為組織發展軟實力的「東洋大學」(TTY University)員工培訓專案，此外，協助培育產業人才的大專暑期實習(SIP)更邁入第十五年，這些都是台灣東洋投資人才的具體行動。

侯靜蘭也說，台灣東洋在疫情嚴峻期間快速啟動居家上班並滾動調整管理措施，且為員工投保防疫險、疫苗險、配送關懷包等服務，期以多元方式讓同仁安心工作。除建構安心職場，台灣東洋也重視社會責任，去年曾捐贈千劑東洋細胞流感疫苗予教育機構，今年也有東洋細胞流感疫苗回饋社會的公益計畫，另外，今年開展的「耕著東洋挺健康」稻米契作計畫，就是結合無毒農業、友善環境、員工樂活、捐助弱勢等多重目標所新創的永續公益循環模式。

侯靜蘭感謝各界對台灣東洋的努力與表現給予肯定，並表示能為全球醫病貢獻心力是台灣東洋的責任，因此，不論是生產製造或代理高品質藥品、協助公衛防疫、投入疾病預防、培育生技人才等工作，都會持續秉持照顧健康的初衷來回饋台灣與國際社會。

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關於台灣東洋藥品工業股份有限公司
台灣東洋藥品工業股份有限公司創立於西元1960年。在過去60多個年頭中，台灣東洋從一家以製造和銷售為導向的傳統學名藥廠，跨足到品牌學名藥的開發與銷售；在不間斷地自我革新、蛻變，運用數十年來累積的知識、技術以及關係網絡，戮力求進，於今日重新自我定位為一家專注在特殊劑型開發及新藥開發的生技藥廠，期望能成就「以科技技術提升人類生命品質」的企業願景。
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