依本公司章程規定,本屆董事會設董事9人(含獨立董事3人)
本屆任期:2024.05.30~2027.05.29
董事長 林全
林全董事長於美國伊利諾大學取得經濟學博士學位,熟稔經濟、稅務與財政等專業領域,曾任研究機構執行長、大學教職並擔任各項重要公職,且為多家上市櫃公司(如世界先進、美亞產物保險、和碩、鎧勝控股、華亞科技等)董事長、董事及獨立董事,產、官、學界資歷豐富且完整。林董事長結合理論與實務經驗,自民國2011年起擔任台灣東洋董事,發揮自身所學與所長貢獻台灣生技產業,2015年復擔任台灣新藥開發公司-智擎生技董事。林董事長具多年的醫藥研發、創新、製造、行銷等生技產業經驗,加之具宏觀的國際視野與對公司治理理念之熟稔,將帶領台灣東洋藉由深耕市場、優良製造、產業整合、水平甚或垂直併購與精實管理,躍向國際化,成為台灣生醫業標竿與典範,為公司開創新局且居於台灣生技產業領導地位。
副董事長 張文華
張文華副董事長自1995年起擔任台灣東洋董事,並曾任久裕企業副總經理,熟悉生技產業相關物流、商業談判、財務運作與風險管控等面向,加之豐富之財務會計學養,領導台灣東洋更具穩健財務能力,以邁向國際化企業之林。
董事 Carl Hsiao (蕭家斌)
蕭家斌董事於2018年擔任台灣東洋董事前,長期任職於國際大型連鎖零售藥局-CVS Health Pharmacy,深具藥劑處方管理、臨床服務、疾病管理計劃與零售藥局管理服務等專業技能,更熟稔國際企業經營運作模式,如行銷、物流、存貨管理等,有助台灣東洋接軌國際;現任台灣東洋永續發展委員會召集人。
董事 楊子江
楊子江先生自2016年起擔任台灣東洋董事,同時為永續發展委員會委員。曾服務公職、中華開發總經理、多家上市櫃公司董事及獨立董事,並為光華管理學院、政治大學MBA教授,深具投資、財務運作等專業。
楊董事孰悉台灣與國際資本市場運作,且對風險管理多有著墨,可領導台灣東洋於面對不確定之經營環境時,了解且管理風險,創造利害關係人價值。
董事 徐世昌
徐世昌先生自1989年與廖敏雄先生、謝偉琦先生、童子賢先生創立華碩,曾任和碩副董事長暨副總執行長、華碩電腦董事暨副總經理,現為華碩電腦副董事長。
徐董事深耕資訊領域,擁有台大電機系畢業之研發背景,及交通大學高階主管管理碩士(EMBA),其敏稅觀察力及傑出洞見,能在關鍵時刻及複雜局勢和問題中做出最佳判斷,可提供台灣東洋於開發階段務實且有效的策略,是台灣東洋在永續轉型上的全方位管理人才。
董事 廖瑛瑛
廖瑛瑛女士於2014年起擔任台灣東洋監察人及董事,曾任富邦證券承銷部經理、國際部資深協理、鉅亨網董事,長期致力於國際資本市場,熟稔企業股權債權之發行、資本結構最適化、跨國財務運作與風險管控。
廖董事深切理解國內外機構法人對企業永續發展之重視與支持,能對台灣東洋於永續之環境、社會與治理面向,提供令企業前進之卓見,讓台灣東洋更落實永續議題,成為卓越之企業公民。
獨立董事 薛明玲
薛明玲先生自2016年起擔任台灣東洋獨立董事,且為薪資報酬委員會召集人。薛獨立董事具有中華民國會計師證書,曾任資誠聯合會計師事務所所長與國立臺灣科技大學管理學院兼任教授,專長於公司治理與經營實務、財務資訊解析與運用,具備豐富之財務會計涵養、風險管理及公司治理經驗。現任中華公司治理協會常務理事、元大金控暨元大銀行、光寶科技、華新麗華獨立董事及台灣東華書局董事。
註:薛明玲獨立董事經元大金融控股股份有限公司指派任元大商業銀行股份有限公司獨立董事,依2007年3月19日金管證一字第 0960010070 號令規定,金融控股公司之獨立董事兼任該公司百分之百持有之公開發行子公司獨立董事者,視同為一家,其兼任不計入「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」第四條規定之兼任「其他」公開發行公司獨立董事之家數。
獨立董事 鄭安理
鄭安理先生自2024年起擔任台灣東洋獨立董事,並當選為薪資報酬委員會、審計委員會及永續發展委員會委員,且為國立臺灣大學特聘講座教授。過去曾任台大醫院副院長、醫學院附設癌醫中心醫院院長、台大醫院內科部教授等要職,具醫療管理及產官學界的豐富經驗。
鄭獨立董事長期深耕醫療及疾病治療領域,可於台灣東洋新產品開發與相關階段,提供務實且有效的策略,豐富台灣東洋各產品線,以利病患福祉。
獨立董事 張明道
張明道先生自2024年起擔任台灣東洋獨立董事,及台灣東洋審計委員會召集人,張獨立董事深耕於銀行相關產業,為現任板信商業銀行董事長,同時為智擎生技製藥獨立董事,曾任彰化商業銀行董事長、臺灣銀行總經理。 張獨立董事熟稔國內外金融運作財務管控等面向,領導台灣東洋更具穩健財務能力並善用國內外資源,開展國際市場以邁向國際化,擴大企業營運版圖。
董事會專業與多元性
為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:
- 營運判斷能力。
- 會計及財務分析能力。
- 經營管理能力。
- 危機處理能力。
- 產業知識。
- 國際市場觀。
- 領導能力。
- 決策能力。
台灣東洋依公司營運型態及發展需求擬訂董事會成員之多元化方針,包括基本組成(如性別、年齡、國籍等)、專業知識與背景(如法律、會計、財務、行銷或科技)及產業經歷等。
台灣東洋依所擬訂之多元化方針,董事會成員組成之目標除應具備產業、財務、商務、投資等專業能力與經驗外,任一性別應占董事席次中2席以上,且獨立董事不少於董事席次之1/3。
目前台灣東洋選任之董事除具備產業、學術、法律、財務會計等專業背景外;其中包含2名女性董事,占全體董事席次22%;國籍涵蓋本國及美國籍,年齡分布於30歲至80歲間;獨立董事有3名,占全體董事席次之1/3,已達成本公司多元化政策目標。台灣東洋董事依其專業與其他多元背景參與公司各項營運(包含產業、重大投資、財務會計及公司治理等),襄助公司策略擬定與發展成長。台灣東洋董事多元化情形如下: