台灣東洋為促進永續發展，主動倡議聯合國17項永續發展目標，其中，TTY積極關注聯合國SDGs目標1「消除貧窮」和SDGs目標3「健康與福祉」，在符合吃得飽‧吃得好的基本條件上，期望能促進所有年齡層人民的幸福、保護民眾健康、關注社會的健康與福祉，提供所有人能獲得安全、有效、有品質和負擔得起的基本藥物和各項疫苗。
另外，亦積極發揮企業影響力，期望達成SDGs目標4「優質教育」和SDGs目標８「就業與經濟成長」，讓所有人民都能享有公平且尊嚴的工作機會；並積極參與社會公益活動，讓企業不僅取之於社會，更付出加倍的關懷於台灣這塊土地，因此在其他的SDGs議題上，皆能看見TTY的努力和執行成果，並持續營造具包容性的永續社會。

台灣東洋不單藉由社區參與及發展回饋並支持弱勢團體，同時也承擔起培育生技業未來人才的責任，因此連續16年舉辦暑期實習專案，累計受惠人數達417名學生。2022年4月獲「Health 2.0 論壇」評為「年度傑出醫療保健公司」(Best Companies in the healthcare industry)後，8月再得亞太區知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2022亞洲最佳企業雇主獎」(Best Companies to Work for in Asia 2022 Taiwan Edition)。

為響應董事長林全所提倡的「做一個文明的人」之企業文化，並結合聯合國17項SDGs可持續發展目標，台灣東洋同仁自發性成立公益社團─博施源。博施的理念為廣泛給予；施源取思源諧音，故「博施源」即以飲水思源之心、濟弱扶傾之情，取之社會，用之社會。「博施源」是TTY公益文化核心價值的起點，廣結公司有志同仁舉辦各項社會服務活動，推廣社會關懷與環境保護的觀念，最終將公益善念DNA帶入同仁的日常、潛移默化為TTY文化，為世界共好而一同努力。

東洋化身安寧關懷推手

為協助國內推展安寧照護，積極發揮本業優勢，台灣東洋主動發起安寧關懷照護服務，並與中國醫藥大學附設醫院合作，規劃日間安寧關懷方案，為中國附醫安寧病房的病人提供返家後的安寧緩和照護醫療服務，並由安寧專科居家護理師到府訪視及執行緩和照護醫療行為，協助解決家屬照護相關問題、降低照護者壓力，使病人及家屬在最後過程能獲身心靈平靜。
在新冠疫情持續肆虐2年間，台灣東洋仍秉持著關懷照護及回饋民眾的理念，自2021年至2022年，我們實施了多項計畫。到了2023年，我們持續提供安寧居家病患關懷服務，共計148人次。在過去的三年中，我們一共服務了969人次，並負擔安寧收案家庭應支付的費用，期望透過緩解病友症狀、情緒支持、經濟援助等服務，讓病友及家屬們在最後的旅程上能沒有牽掛、獲得身心靈平靜，進而發揮企業良善力量。