為協助新人能盡速適應組織文化、了解自我定位並展現績效，我們規劃一系列的新人訓練課程，期望每位新進同仁都能從東洋願景與價值觀、組織策略方向、職務重點與需具備的核心能力組織可運用資源開始，逐步了解TTY並紮實地累積能力。同時，我們即將為每位新進員工制訂輔導與關懷計畫，並透過部門輔導員制度協助與傳承，使每一位新人盡速融入公司文化，感受同樣的願景及自己所扮演角色的價值！